Question 1

Pourquoi externaliser la gestion de la paie de son entreprise ?

Accepted Answer

Externaliser la paie permet à l’entreprise de confier la production et le suivi de ses bulletins de salaire à un professionnel spécialisé. Cela permet de gagner du temps, de bénéficier d’une veille réglementaire permanente et de sécuriser davantage les obligations sociales liées à la gestion des salariés.

Question 2

À quelles entreprises s’adresse Humacom’Paie ?

Accepted Answer

Humacom’Paie accompagne principalement les TPE, PME, artisans et entrepreneurs, notamment dans les secteurs de la Dordogne, de la Corrèze et du Lot. Nous pouvons également intervenir en support de cabinets comptables pour la gestion de leurs dossiers de paie.

Question 3

Quelles missions peuvent être confiées à Humacom’Paie ?

Accepted Answer

Humacom’Paie peut prendre en charge l’établissement des bulletins de salaire, le suivi des charges sociales, les déclarations sociales et DSN ainsi que les soldes de tout compte. Nous proposons également un accompagnement dans l’administration courante du personnel.

Question 4

Humacom’Paie peut-elle gérer l’administration de mes salariés ?

Accepted Answer

Oui. Au-delà de la production des bulletins de paie, Humacom’Paie peut accompagner l’entreprise tout au long de la vie du contrat de travail : administration du personnel, contrats et avenants usuels, suivi des absences et congés ainsi que l'accompagnement administratif et technique lors des fins de contrat.

Question 5

Humacom’Paie réalise-t-elle les déclarations sociales et les DSN ?

Accepted Answer

Oui. La gestion de la paie proposée par Humacom’Paie comprend notamment les déclarations sociales afférentes, dont la Déclaration Sociale Nominative (DSN), ainsi que le contrôle et le suivi des charges sociales.

Question 6

Comment Humacom’Paie suit-elle les évolutions de la réglementation sociale ?

Accepted Answer

La paie évolue régulièrement en fonction de la législation, des réglementations sociales et des conventions collectives. Humacom’Paie réalise une veille réglementaire en matière de paie afin d’accompagner ses clients dans la sécurisation de leurs pratiques sociales.

Question 7

Mes données et celles de mes salariés sont-elles confidentielles ?

Accepted Answer

Oui. La confidentialité des données constitue un engagement essentiel de Humacom’Paie. Les informations nécessaires au traitement de la paie et à l’administration du personnel sont traitées dans un cadre destiné à préserver leur confidentialité et leur sécurité.

Question 8

Humacom’Paie peut-elle intervenir pour un cabinet comptable ?

Accepted Answer

Oui. Humacom’Paie peut intervenir en support de cabinets comptables souhaitant externaliser tout ou partie du traitement de leurs dossiers de paie.

Question 9

Où intervient Humacom’Paie ?

Accepted Answer

Humacom’Paie est implantée au carrefour de la Dordogne, de la Corrèze et du Lot et accompagne les entreprises dans leurs problématiques de paie et d’administration du personnel.

Question 10

Comment demander un devis pour l’externalisation de ma paie ?

Accepted Answer

Vous pouvez contacter Humacom’Paie au 05 18 22 10 15 ou par e-mail à contact@humacompaie.fr afin de présenter votre entreprise, vos effectifs et vos besoins. Humacom’Paie pourra ensuite vous proposer un accompagnement adapté à votre organisation.